Sinterfuse primer uspešne firme sa mladim kadrovima (VIDEO)

UŽICE-Gradonačelnica Užica Jelena Raković Radivojević sa saradnicima obišla je pogone kompanije Sinterfuse ,bivšeg Sintera i razgovarala sa predstavnicima menadžmenta o poslovanju i daljem razvoju ove firme koja upošljava više od 160 radnika, uglavnom mladih Užičana.

“Zaista je bilo pravo zadovoljstvo obići pogone kompanije Sinterfuse i lično se uverititi zašto je ova firma na dobrom glasu i po pitanju uslova rada i po pitanju obima poslovanja. Naročito me raduje i to što ovde vidim mnogo mladih ljudi, jer to je zaista veliki uspeh i redak slučaj ne samo u Užicu i okolini, već i u celoj Srbiji. Sa druge strane još više ohrabruje podatak da su ovi mladi ljudi zadovoljni na svojim radnim mestima, uslovima rada, zaradama i mnogobrojnim bonusima koje ostvaruju”, istakla je gradonačelnica Užica nakon obilaska nekoliko pogona i razgovora sa zaposlenima.

Uz čestitke menadžmentu na dosadašnjem uspehu, gradonačelnica ističe da su nam ovakve komanije danas veoma potrebne.

“Ovde smo danas i da vidimo na koji način grad može da pruži podršku kompaniji, koja po svemu sudeći ima odličan potencijal za dalji razvoj. Nema sumnje da su nam ovakve firme i poslodavci dragoceni i zbog toga ćemo uraditi sve što je neophodno da se dalje razvijaju i da ih u Užicu u narednom periodu bude što više”,rekla je Raković Radivojević.

Direktor kompanije Sinterfuse Zoran Sokolović rekao je da mu je zadovoljstvo što predstavnici gradskog rukovodstva mogu da se na licu mesta uvere koliko je ova relativno mlada firma napredovala.

“Drago mi je da možete da vidite koliko smo mladih ljudi ovde zaposlili i kakav trud ulažemo da te mlade ljude zadržimo u našoj firmi u Užicu. Iako smo jedna od najmlađih firmi u Užicu možemo da se pohvalimo da smo uspeli da određen broj mladih ljudi sa fakultetom vratimo u grad, što je veliki uspeh danas. Prosek godina zapslenih u delu firme koja čini 90 odsto proizvodnje je oko 35 godina, dok je prosek kod visoko obrazovanog kadra oko 30 godina“,istakao je Sokolović.

Sokolović dodaje da je visoko obrazovani kadar deficitaran i poziva mlade ljude koji su završili mašinstvo da se jave u kompaniju.

Ivan Todorović se posle studija vratio u Užice, kako sam ističe zahvaljujući kompaniji koja ovde postoji i daje šansu mladim ljudima

“Radim ovde od 2019. godine, zadovoljan sam i nadam se da će ovakvih kompanija biti mnogo više u našem gradu”,kaže Todorović.

I Tijana Tošić se posle studija ekonomije vratila u Užice.

“Veoma sam zadovoljna i sigurna sam da je ovo jedna od retkih kompanija koja pruža mogućnost nama mladima da se po završetku fakulteta vratimo u svoj grad i u njemu radimo posao za koji smo se školovali”,ističe Tošićeva.

Svi zaposleni najpre prolaze obuku , a njih 60 obuku je prošlo u matičnoj firmi King Engine Bearings u Izraelu.

Proizvodnja bimetalnih traka, ležajeva i čaura za avio i automobilsku industriju čine 90 odsto proizvodnje i konstantno se ulaže u dalji razvoj. Upravo je stigla nova linija a u planu su i nove, što će u narednih par godina rezultirati zapošljavanjem još oko 100 ljudi,kažu u menadžmentu Sinterfuse.

You may also like...

Оставите одговор

Ово веб место користи Акисмет како би смањило непожељне. Сазнајте како се ваши коментари обрађују.