Nedostatak adekvatnog kadra problem privrede (VIDEO)
UŽICE – Nedostatak adekvatnih kadrova, uz globalnu situaciju, je jedan od osnovnih problema za privrednike u Srbiji. Zato se kroz razgovore u Nacionalnoj službi za zapošljavanje i Privrednoj komori trude da pomognu privednicima, kako da, pre svega očuvaju radna mesta, ali i zaposle nove, školovane kadrove. Jedan od takvih razgovora imali su i Užicu.
Privreda se susreće sa nedostatkom kadrova sa određenim nivoom znanja i veština. A upravo to su zahtevi privrednika kako bi razvijali svoje poslove.
“Najtraženiji pozivi su mehatroničari, CNC operateri, operateri na industrijskim mašinama.. Ali kao što znate i što stalno ponavljamo, mi više skoro da nemamo granu industrije u kojoj se ne ispoljava nedostatak radne snage. Između ostalog, jedan od glavnih zadataka je da razumemo koje su to potrebe u svakom region, danas konkretno u užičkom region, kako bi smo mogli da prilagodimo naše programe obuka, prekvalifikacija i dokvalifikacija”, rekao je director Nacionalne službe za zapošljavanje, Milan Bosnić.
Trenutna atmosfera na globalnom nivou ne iskjučuje mogućnosti novih zapošljavanja, u skladu sa trenutnim potrebama tržišta regiona.
“Veliki su izazovi za užičku privredu regiona, koja je izvozno orjentisana, u smislu da je konkurentnost ugrožena, da se ne može pojavljivati više na svim tržištima, na kojma je to do sada bio slučaj. Jednostavno, tražnja za našim proizvodima je uzvesnom padu.- Zbog svega toga je veoma važno da se održi postojeći broj radnih mesta“, kaže direktorka Regionalne privredne komore Zlatiborskog okruga, Ana Lapčević.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, u razgovoru sa privrednicima, kao prioitet ističe očuvanje radnih mesta, u veoma izazovnim vremenima.
“Cilj nam je da razumemo i da imamo jasnu sliku stanja u privredi ko raste, ko stagnira, ko se smanjuje, ko zapošljava, ko otpušta, da razumemo koji su uzroci i rasta i stagnacije, kako bi mogli da krenemo da se bavimo sistemski tim stvarima“, kaže Bosnić.
Predstavnici Nacionalne službe za zapošljavanje razgovarali su do sada sa više od 300 privrednika u 11 gradova. Predstavljene su im mere aktivne politike zapošljavanja, mogućnosti podrške poslodavcima, ali i razmenjena iskustva kako bi se unapredila saradnja i povećala zaposlenosti na lokalnom nivou.
